Verifikasi, Validasi dan Kualifikasi

Verification – The process of evaluating a system or component to determine whether the products of a given development phase satisfy the conditions imposed at the start of that phase.

Verifikasi : Proses evaluasi sistem atau komponen untuk menentukan apakah produk-produk dari fase pembangunan yang diberikan memenuhi syarat yang dibebankan pada awal fase itu.

“Validation – The process of evaluating a system or component during or at the end of the development process to determine whether it satisfies specified requirements.”

Validasi : Proses evaluasi sistem atau komponen selama atau pada akhir proses pembangunan untuk menentukan apakah sistem atau komponen tersebut memenuhi persyaratan yang ditentukan.

“Qualification – The process used to determine whether a system or component is suitable for operational use.”

Kualifikasi : Proses yang digunakan untuk menentukan apakah sistem atau komponen cocok untuk penggunaan operasional.

Sehingga dapat disimpulkan bahwa :

Jawaban (1) Verifikasi dan Validasi Hampir sama, yang membedakannya adalah :

• Waktu pelaksanaan evaluasi, biasanya verifikasi dilakukan pada saat awal pembuatan, sedangkan validasi dilakukan selama berlangsungnya pembangunan atau pada akhir proses pembangunan. Validasi sebagai penentu sistem atau komponen valid tau tidak (benar atau salah) menurut persyaratan yang ditentukan


• Sedangkan Kualifikasi memiliki ranah yang berbeda, yaitu : sebuah proses penentuan kelayakan sebuah sistem/komponen untuk digunakan sesuai kebutuhan. Kualifikasi seperti proses seleksi dalam penerapan untuk penggunaan opersional

Jawaban (2)

• Ada kemungkinan proyek yang lulus verifikasi dan validasi tidak lolos kualifikasi, sebab, sistem / komponen perangkat lunak yang telah dikembangkan dan didokumentasikan sesuai dengan standar dan prosedur, diharapkan akan lebih mudah untuk dilakukan perawatan daripada yang dikembangkan dengan kode yang luar biasa namun tidak sesuai dengan standar dan prosedur. Maka, apabila proyek gagal dalam tinjauan kualifikasi maka kemungkinan besar akan kesulitan dalam hal memberikan informasi yang memadai kepada pengguna.

Jawaban (3)

• Jika mengembangkan sistem dengan tidak melalui ketiga tahapan dengan baik maka, kualitas sistem tersebut perlu di pertanyakan, sebab akan terjadi kesuliatan pengoperasian, ke-tidak sesuai-an dengan persyaratan yang ditentukan oleh pengguna, serta kesulitan dalam melakukan perawatan kembali

[7.3] HRS Ltd merupakan sebuah software house yang mengkhususkan diri dalam “paket manajemen SDM” dijual terutama untuk organisasi kecil dan menengah. Fungsi kontrol insentifnya dan paket perangkat lunak manajemen rekrutmennya sudah sangat populer.

1. Metodologi apa yang harus diterapkan oleh HRS? Tuliskan argumen anda.

Target utama HRS Ltd. Adalah organisasi kecil dan menengah, dan belum dalam skala enterprise, shingga menurut saya metode yang cocok adalah : Model prototyping

Karena, metode ini cukup cepat dan efisien dalam waktu. Strategi utama dalam prototyping adalah kerjakan yang mudah terlebih dahulu dan sampaikan hasil kepada costumer sesegera mungkin.

1. Perusahaan ini ingin menembus bidang perangkat lunak sistem manajemen sumber daya manusia yang custom-made untuk organisasi yang besar, seperti bank dan instansi pemerintah. Metodologi apa, atau Kombinasi dari metodologi yang paling sesuai dengan kebutuhan baru mereka?

Fokus pada Custom-made dan Organisasi besar, Object-Oriented Model, dengan kombinasi Model Spiral.

Object Oriented Model akan mendukung pembuatan sistem yang custom-made, sehingga, dapat menyesuaikan kebutuhan dari berbagai macam perusahaan yang ada, dan dapat mengganti komponen/objek yang tidak di butuhkan di salah satu perusahaan yang lain.

Model spiral cocok untuk di implementasikan perusahaan yang ingin menembus organisasi besar, karena lebih menguntungkan kedua belah pihak, dan akan menunjukkan profesionalitas sebuah perusahaan, dimana cukup melibatkan pelanggan dalam proses evaluasinya.