Terjemahan Quiz JMPL Pertemuan 5

Review Question [7.6]
With respect to verification, validation and qualification:

1. Explain the differences between these three aspects of SQA activities.


2. Can a project that successfully passed verification and validation reviews but failed part of the qualification review adequately supply users with the information needed? Explain your answer.


3. In which respects is the project described in (2) inferior to a project that passed all three reviews? In what way will this difference affect operation of the software system?

Versi [translate.google.com]
Sehubungan dengan verifikasi, validasi dan kualifikasi:

1. Jelaskan perbedaan antara ketiga aspek kegiatan SQA.


2. Dapatkah sebuah proyek yang berhasil lulus verifikasi dan validasi review tetapi gagal dalam tinjauan kualifikasi memadai pasokan pengguna dengan informasi yang dibutuhkan? Jelaskan jawaban Anda.


3. Dalam proyek diuraikan dalam no.2, in which respect is lebih rendah untuk sebuah proyek yang melewati ketiga review? Dalam cara apa perbedaan ini akan mempengaruhi pengoperasian sistem perangkat lunak?

Topic For discussion [7.3]
HRS Ltd is a software house that specializes in human resource management packages sold mainly to small and medium-sized organizations. Its incentive control and management recruitment software packages are already very popular.

1. What methodology should be applied by HRS? List your arguments.


2. The company wishes to penetrate the area of custom-made human resourcemanagement software systems for large organizations such as banks and government agencies. What methodology or combination of methodologies can best fit their new needs?

Versi [translate.google.com]
HRS Ltd merupakan sebuah software house yang mengkhususkan diri dalam paket manajemen sumber daya manusia dijual terutama untuk organisasi kecil dan menengah. Fungsi kontrol insentifnya dan paket perangkat lunak manajemen rekrutmennya sudah sangat populer.

1. Metodologi apa yang harus diterapkan oleh HRS? Tuliskan argumen anda.


2. Perusahaan ini ingin menembus bidang perangkat lunak sistem manajemen sumber daya manusia yang custom-made untuk organisasi yang besar, seperti bank dan instansi pemerintah. Metodologi apa, atau Kombinasi dari metodologi yang paling sesuai dengan kebutuhan baru mereka?

[NB.Sedikit Perbaikan]
maaf, bad english

CMIIW

POS UNS

Kantor Pos SOLO UNS

[caption id="attachment_70" align="alignleft" width="300" caption="Kantor Pos SOLO UNS"][/caption]

Ya, Ternyata di UNS ada Kantor POS nya, sebenarnya sudah tau sih, sejak pertama sekali menginjakkan kaki di kampus FMIPA UNS, ketika itu seorang kaka kelas SMA "yang sekarang di Pend.Dokter UNS", rela meluangkan waktunya untuk adik kelas baru nya yang di terima di UNS,,

Yah, sudah 5 semester rasanya, untuk pertama kalinya, saya meng-injak-kan kaki ini ke kantor pos UNS, sempat terbaca Kodeposnya di pintu masuk tapi gag tau kenapa sekarang lupa.. Hehehe:P

Takjub dan kaget melihat isinya,, begini deskripsinya,,

Dari luar hanya tampak 6 sepeda motor ter parkir di depan kantor pos ini, langsung masuk kedalam, ternyata, ada sekitar 6 slot kasir penerima tamu yang tersedia, tetapi hanya ada seorang kakak,,,

ya.. seorang kakak berseragam oranye, layaknya petugas PT.POS Indonesia yang melayani pelanggan yang jumlahnya pun tak seberapa, yah.. beginilah kondisi sekilas saja,

Ruangan [kantor] POS ini cukup luas, tapi sepertinya masa kejayaan-nya mulai berkurang, sedikitnya pengguna PT.POS, terlebih lagi lokasinya yang ada di dalam kampus sampai se-sepi ini,

Beberapa mahasiswa yang datang kebanyakan yang mengirimkan dokumen express.. mungkin surat lamaran yang harus di kirim bentuk fisiknya, teknologi telah membuat gedung ini hampir di tinggalkan,,

Tapi.. jika hari itu "Senin 4 Oktober 2010, aku tidak ada keperluan unutk mengirimkan paket kepada teman ku, mungkin aku juga tidak akan pernah melihat kondisi ini,,,

Kira2 bagai mana ya, rasanya seorang kakak itu yang menjaga + melayani orang2 di kantor POS seorang diri...

Kampus Sepi

Wew, Hari ini masih jumat, tanggal pun terlihat hitam,, Tapi kenapa ya? Kok perasaan Kampus sepi

Padahal kan Liburnya yang merah cuma hari kamis kemaren,,

Disinilah sulitnya untuk KULIAH di sini, dikala ada harpitnas (red. Hari Kejepit Nasional) kebanyakan temen2 yang tinggal di daerah surakarta dan sekitarnya,, yah paling tidak yang kira2 perjalanan pulangnya hanya membutuhkan waktu + 2 jam-an biasanya pada pulang...

Jadi sulit banget di ajak belajar bareng,, diskusi dan lain sebagainya.. wah wah wah...